t_wの輪郭

　あれではひとはトップで使えを否定的に書かれているが、実際にマネジメントをするとそれすらできないかもしれない。人のトップ（得意なこと）を把握し続ける必要がある。
　また有期のプロジェクトでは人を育てるインセンティブが低い。使い潰しても良いという判断になりやすそうだ。