t_wの輪郭
目
ターゲット
コンテンツ・ブリーフ
標
目標
2021/2/14 7:13:00
目標の策定
目標による管理
あれ
行為目標
ダブルループ学習では目標・ルール・体制の変更を学習対象とする
目標を語る
目標ではなくKPIを語るリーダー
冷笑が目標への熱意を潰す
目標への熱意
利他目標
シンプルな目標
シンプルな目標は冷笑の被害を受ける
シンプルな目標を掲げている組織のほうが伸びやすい
問いは目標
目標は問い
多目標
2026年目標
目標を足がかりにして対話する
『冒険する組織のつくりかた「軍事的世界観」を抜け出す5つの思考法」
ワクワクする目標
目標
策定
目標の策定
2026/6/23 15:12:00
目標の策定がボトルネック
管理
目標
目標による管理
2026/6/9 2:00:00
Management by Objectives
目標
まとめる
振り返り
学び
ワクワクする目標
あれ
2026/6/3 5:03:00
振り返りで蓄積した「
学び
」をまとめていくことで、目標が立ち上がってくる。日々の活動や学びの記録から目標が立ち上がるため、経験・関心・強みを活かした目標にできる。
あれ
目標
行為
Doニーズ
行為目標
2026/5/26 0:52:00
あれ
目標
ルール
体制
ダブルループ学習
ダブルループ学習では目標・ルール・体制の変更を学習対象とする
2026/5/20 23:59:00
制約条件の理論はダブルループ学習?
『組織学習と学習する組織』
目標
語る
目標を語る
2026/4/26 3:47:00
楽しそうに目標を語るリーダー
目標を語るリーダー
目標ではなくKPIを語るリーダー
目標
KPI
リーダー
目標への熱意を持たないリーダー
目標を語る
目標を語るリーダー
目標ではなくKPIを語るリーダー
2026/4/26 2:11:00
虚無ルフィ
目標
目標への熱意を持たないリーダー
目標への熱意
冷笑
冷笑が目標への熱意を潰す
2026/4/26 2:08:00
冷笑が虚無ルフィを作る
『【今だけ・自分だけ思考の脱出法】坂井風太が解説/「英雄症候群」に陥るな/評価システムを「強制利他」...
目標
熱意
目標への熱意
2026/4/26 2:08:00
目標への熱意を持たないリーダー
冷笑が目標への熱意を潰す
ワクワクする目標を設定する
目標
利他
利他目標
2026/4/26 1:49:00
強制利他目標
目標
シンプル
シンプルな目標
2026/4/26 1:36:00
シンプルな目標は冷笑の被害を受ける
シンプルな目標を掲げている組織のほうが伸びやすい
目標
冷笑
シンプルな目標
シンプルな目標は冷笑の被害を受ける
2026/4/26 1:35:00
「海賊王になりたい!」を表明するのは怖い
『【今だけ・自分だけ思考の脱出法】坂井風太が解説/「英雄症候群」に陥るな/評価システムを「強制利他」...
目標
シンプルな目標
シンプルな目標を掲げている組織のほうが伸びやすい
2026/4/26 1:33:00
『【今だけ・自分だけ思考の脱出法】坂井風太が解説/「英雄症候群」に陥るな/評価システムを「強制利他」...
目標
問い
問いは目標
2026/4/15 3:29:00
あれ
目標
問い
目標は問い
2026/4/15 3:28:00
あれ