t_wの輪郭

業務に必要な技能が分からないできなくなる能力を評価従業員の能力マネージャーの能力が不足する
従業員の能力を評価できないと、従業員が勉強しない従業員を稼働率で評価するマネージャーの能力が不足すると、従業員の能力を評価できない従業員が勉強しない業務に必要な技能が分からないと、従業員の能力を評価できない