t_wの輪郭

従業員の能力を評価できない業務に必要な技能が分からない勉強しなかった人が増えるコンサルタントを使う従業員の知的生産性が下がる従業員が学習しなくなる従業員勉強
従業員の知的生産性が下がると、従業員が勉強しない業務に必要な技能が分からないと、従業員が勉強しない従業員の能力を評価できないと、従業員が勉強しない従業員が勉強しないと、従業員が転職できなくなる従業員が勉強しないと、従業員がデジタル化に対応できない