t_wの輪郭
業務の整理ができない
従業員が転職できなくなる
暗黙知
業務
業務が暗黙知で構成される
2022/8/22 22:13:00
業務の整理ができないと、業務が暗黙知で構成される
従業員の知識が社外で通用しなくなる
業務が暗黙知で構成されると、業務に必要な技能が分からない
業務に必要な技能が分からない
技能で採用できない
業務の整理ができない
業務が暗黙知で構成される
業務の整理ができないと、業務が暗黙知で構成される
2022/8/22 23:00:00
あれ
あれ
従業員の知識が社外で通用しなくなる
2022/8/22 22:42:00
あれ
業務に必要な技能が分からない
業務が暗黙知で構成される
業務が暗黙知で構成されると、業務に必要な技能が分からない
2022/8/22 22:40:00
あれ
業務に必要な技能
業務が暗黙知で構成される
分からない
業務に必要な技能が分からない
2022/8/22 22:40:00
業務に必要な技能が分からないと、従業員が勉強しない
従業員の能力を評価できない
業務に必要な技能が分からないと、従業員の能力を評価できない
従業員が勉強しない
業務に必要な技能が分からないと、技能で採用できない
業務に必要な技能が分からない
業務が暗黙知で構成される
技能
採用
技能で採用できない
2022/8/22 22:31:00
業務に必要な技能が分からないと、技能で採用できない
技能で採用できないと、ポテンシャル採用をする
ポテンシャル採用をする
従業員の知識が社外で通用しなくなる
従業員が転職できなくなる
業務が暗黙知で構成される
社外
通用
知識
業務が暗黙知で構成されると、知識が社外で通用しなくなるため、従業員が転職できなくなる
2022/8/22 22:25:00
あれ
従業員が転職できなくなる
業務が暗黙知で構成される
job security
従業員が転職できなくなると、解雇回避のために、業務が暗黙知で構成される
2022/8/22 22:24:00
あれ
業務が暗黙知で構成される
教育する
OJT
教育
OJTで教育する
2022/8/22 22:14:00
OJTで教育すると、従業員の知識が古くなる
社内に無い知識が得られない
業務が暗黙知で構成されると、OJTで教育する
OJTで教育すると、社内に無い知識が得られない
OJTで教育する
業務が暗黙知で構成される
業務が暗黙知で構成されると、OJTで教育する
2022/8/22 22:14:00
あれ