t_wの輪郭

　思えば前の現場でプロパーの「何をやったらいいかわからない」を押し付けられていた気がする。とにかくダメ出ししかされない状態になっていた。それで調子を崩した。良くないな。あれは。
　プロパー自体が背負う重みがこちらに降りかかってきていた。

「信頼が無い環境で専門分野にチャレンジすると、ストレスで精神が壊れる」

2022年4月の不調はこれが原因の一つだった。相互に信頼が無い中で未知の分野にチャレンジさせられていた。結果、進捗が出せずに疑心暗鬼になってストレスで精神が壊れた。

頭の調子がいいけど仕事をやる気がでない
別軸だということがわかる
調査業務に関心を持てない
面白くない
面白い仕事がしたい
提案しろという話だ
難しい
提案力ぅ…ですかね
配置転換されたい
開発業務をしている人たちが羨ましい
今の職場は面白い仕事をするポテンシャルはある気がしている
ある気がするだけ〜〜〜
どうやったらポテンシャルを引き出せるかが課題
今はなー、四月にまた体制変更とかあるかもしれないからなー
四月になったら諸々頑張ろう
四月になったらシステム改善とかも視野に入れつつという感じで
うん、そんな感じ
それまではあまり動いても仕方がない感じがある

　仕事で求められていることが、想定と違ったことが判明した。思考の転換が必要になったが、思考の転換には頭の混乱が伴ってしまう。「議論したい」と言われているが、何を、なぜ、どのように議論すればいいかが私の中で明瞭になっていない。与えられた仕事をこなしていたくなる。「自分で考えろ」が苦手だ。co-founderのような立ち回りを期待されている気がする。専門家を呼べ。どっかから社長を捕まえてきてくれ。
　調査業務にしても、調査結果をもとに「私が」考えることを期待されている。その情報を元に考えるのは作業依頼者ではないのだ。いや、キッツイ。修論研究を思い出す辛さだ。言われたことだけこなす楽さよ。

ダメ出しで離人症を起こす→自分事で考えろのコンボ